Nachwuchs bei der AOK Hessen legt in Kürze los
In wenigen Wochen starten 81 Auszubildende und Direktstudierende bei der AOK Hessen. Die Übernahmequote nach zwei oder drei Jahren und bestandener Abschlussprüfung liegt bei 90 Prozent. Danach gibt es weitere Unterstützung, zum Beispiel einen Förderpool, um die Weichen für eine Fach- oder Führungskarriere zu stellen.
Am 1. August beginnen 54 Auszubildende und 27 Direktstudierende ihren Bildungsweg bei Hessens größter Krankenkasse. Innerhalb von drei Jahren lernen beispielsweise die Azubis vier bis sechs Abteilungen intensiv kennen. Bereits 2027 werden sie den Welcome Day für die dann neue Generation organisieren und leiten, um deren Start ins Berufsleben so einfach wie möglich zu gestalten. Nach der Prüfung hört das Lernen keinesfalls auf. Weiterhin baut man Kompetenzen auf, übt sich in strategischen Aufgaben, vernetzt sich mit anderen und arbeitet in Projekten weiter.
Nur wenige schaffen es
Für den diesjährigen Berufsstart hatten sich über 3.300 Menschen bei der AOK Hessen beworben. Davon kamen 237 Bewerberinnen und Bewerber ins Auswahlverfahren. Gesucht werden vor allem Talente mit hoher Lernbereitschaft, mit Freude an neuen Herausforderungen und reichlich Eigeninitiative.
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