Für Pflegekräfte gehört Diversität bei Pflegebedürftigen zum Alltag. Tagtäglich kümmern sie sich um Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern und Religionen. Doch wie gehen die Pflegekräfte und ihre Einrichtungen mit Diversität im Team um? Dieser Frage geht die AOK Bayern nach und zeichnet im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) Pflegeinstitutionen aus, die sich gezielt für Vielfalt in ihrer Organisation einsetzen. „Wir möchten damit Unternehmen fördern, die ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und das individuelle Erfahrungen, Anschauungen und Ressourcen berücksichtigt“, sagt Dr. Irmgard Stippler, Vorstandsvorsitzende der AOK Bayern.
Bereits zum dritten Mal schreibt die Gesundheitskasse den BGF-Preis „Gesunde Pflege“ aus. In diesem Jahr ist der Fokus unter dem Motto „Gemeinsam Vielfalt leben“ auf Diversität gerichtet. „Ansätze wie eine kultursensible Gestaltung des Schichtplans oder die Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung fördern die Diversität in Pflegeeinrichtungen und zahlen langfristig auf die Gesundheit der Pflegekräfte ein“, so Dr. Stippler. Weitere Beispiele können eine auf Vielfalt ausgerichtete Führungskultur und -struktur oder die Förderung der Zusammenarbeit von Menschen verschiedener Kulturen, Sprachen, Generationen und geschlechtlicher Identitäten sein. Die größte Krankenkasse Bayerns will mit dem Wettbewerb vorbildliche Konzepte bekannt machen.
Alle bayerischen Krankenhäuser, Pflegeheime und Einrichtungen der ambulanten Pflege können sich online bis zum 31. Juli 2023 mit innovativen Ansätzen bewerben. Eine Jury, bestehend aus Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis, bewertet alle Einsendungen und wählt die Preisträgerinnen und Preisträger aus. Die AOK Bayern prämiert die drei Bestplatzierten Ende November 2023 mit jeweils 5.000 Euro. Die Gewinner haben zusätzlich die Chance, am Bundeswettbewerb 2024 teilzunehmen. Die Bundespreisverleihung findet im Mai 2024 in Berlin statt.
